BKAPers ơi, liệu bạn đã đủ “hấp dẫn” trong mắt nhà tuyển dụng?
Dù lập trình viên là nghề “hot” đang được nhà tuyển dụng săn đón, ta phải thẳng thắn rằng bao nhiêu người trong số đó thực sự đáp ứng được yêu cầu tuyển dụng? Theo Matt Langan và Christian Macolino – hai chuyên gia “săn đầu người” của Atlassian, các nhà tuyển dụng IT tìm kiếm những ứng viên sở hữu 3 điều dưới đ
CV và Portfolio
Đây là điểm tiếp xúc đầu tiên với nhà tuyển dụng. Thông qua những tài liệu này, developer có thể giới thiệu những điểm nổi bật của mình. Tuy nhiên, nhiều lập trình viên đang phân vân nên sử dụng portfolio truyền thống hay dạng trực tuyến (digital)?
Lợi thế của digital portfolio đó là dễ dàng nhấn mạnh các thông tin cần thiết. Một hồ sơ ấn tượng là hồ sơ được liệt kê đầy đủ và cập nhật thường xuyên. Những việc làm tưởng chừng nhỏ bé này sẽ đem lại lợi ích không ngờ cho bạn.
Quá trình tạo dựng sự nghiệp
Matt đưa ra lời khuyên như sau: hãy thực hiện dự án, bắt đầu với 1 blog cá nhân, thường xuyên thảo luận trên các diễn đàn, đặt câu hỏi, đưa ra câu trả lời, thử sức với những cuộc thi lập trình và đến những buổi offline dành riêng cho dân công nghệ.
Một trong những yêu cầu cơ bản là thành thạo những gì bạn đang làm, sau khi nắm chắc công việc hãy làm thêm nhiều việc khác và học hỏi người đi trước để nâng cao kinh nghiệm. Năm đầu tiên trong sự nghiệp là năm mang tính quyết định, hãy luôn sẵn sàng tiếp thu cái mới và hoàn thiện bản thân. Sau 4-5 năm, khi bạn đã lên chức “lão làng” mọi người sẽ đến gặp bạn học hỏi kinh nghiệm, cơ hội học tập của bạn sẽ ít dần đi.
Vậy làm thế nào để bắt đầu sự nghiệp một cách hứng khởi?
Tự đánh giá bản thân
Dành một chút thời gian để cân nhắc xem bạn đang ở đâu trên con đường sự nghiệp. Bạn là người mới và đang cần học hỏi rất nhiều? Bạn đã từng cải thiện bản thân thông qua dự án chưa? Bạn có đang đam mê với công việc của mình không? Nếu câu trả lời là có, xin chúc mừng bạn, vì bạn đã và đang xác định rất rõ con đường mình đi.
Khơi nguồn đam mê
Đặc biệt đối với nhân viên mới, đam mê được nhà tuyển dụng đánh giá cao hơn cả bằng cấp hay kiến thức sách vở. Thay vì gắng gượng làm việc, hãy tìm hiểu xem tại sao mình hứng thú với lập trình. Đam mê mới giúp bạn gắn bó lâu dài với công việc.
Luôn làm mới bản thân
“Làm mới” ở đây là làm mới thái độ và nhiệt huyết. Đừng bằng lòng với những gì đang có ở thực tại.
“Chuyên môn hóa” một lĩnh vực
Lời khuyên dành cho những người mới bước vào nghề lập trình là hãy tiếp xúc với càng nhiều lĩnh vực càng tốt, sau đó xác định và đào sâu vào một mảng.
Chuyên môn hóa là điều cần thiết, tuy nhiên, nhiều nhà tuyển dụng cũng yêu cầu sự đa năng. Trong thời gian rảnh rỗi, hãy tiếp tục tìm hiểu các vấn đề khác để mở rộng kỹ năng. Hãy thử sức với các dự án, vai trò khác nhau ở công ty để giúp bản thân đa năng hơn nữa.
Lời khuyên của chuyên gia “săn đầu người” Christian dành cho developer là hãy xây dựng kỹ năng “chữ T”. Nghĩa là đào sâu vào 1 lĩnh vực nhưng không được giới hạn bản thân trong lĩnh vực đó. Hãy tiếp tục học hỏi và mở mang kiến thức hàng ngày.
.png)
Lời khuyên dành cho bạn:
- Khiến bản thân nổi bật giữa đám đông; Có rất nhiều cách để gây ấn tượng với nhà tuyển dụng, ví dụ: viết blog; tích cực sử dụng mạng xã hội; xây dựng thương hiệu cá nhân; mở rộng mối quan hệ;… Thông thường các nhà tuyển dụng quyết định liên lạc với ứng viên dựa vào thông tin trên hồ sơ trực tuyến, vì thế hãy chuẩn bị portfolio thật chỉn chu.
- Trước khi đi phỏng vấn, bạn cần: Tìm hiểu kỹ về công ty ứng tuyển. Chuẩn bị những kỹ năng được yêu cầu (một số công ty yêu cầu làm test hoặc viết code). Tự đánh giá bản thân một cách thành thực. Cuối cùng hãy chuẩn bị một số câu hỏi dành cho nhà tuyển dụng.
Hy vọng những chia sẻ trên có thể giúp BKAPers có được công việc mơ ước. Chúc các bạn thành công!
Bachkhoa-Aptech - Tự hào 19 năm kiến tạo IT chất lượng cao
10 suất học bổng Kiến tạo IT Leader 2,5 năm tài trợ 100% học phí: THI TUYỂN LỚP CHẤT LƯỢNG CAO - IT LEADER 4.0 (bachkhoa-aptech.edu.vn)
#BachkhoaAptech #Làmtrướchọcsau #ITleader