Doanh nghiệp nói gì về tấm bằng Đại học
Xã hội coi trọng tấm bằng Đại học, bố mẹ bạn nói rằng phải học Đại học mới có thể thành công, bạn thấy ngại nếu không đi học Đại học, nhưng tấm bằng Đại học có thực sự giá trị để bạn đánh đổi 4 năm thanh xuân của mình. Cùng nghe doanh nghiệp chia sẻ suy nghĩ về bằng cấp để đưa ra câu trả lời cho bản thân nhé!
“Vào công ty có làm được việc hay không mới là quan trọng. Vào mà không làm được thì dù có bằng Harvard đi nữa chúng tôi cũng không ký tiếp hợp đồng”
Bà Đinh Thị Quỳnh Vân, Tổng giám đốc PwC VN
Nếu bạn đang tìm kiếm 1 công việc trong thời đại số này bạn sẽ thấy lạ vì các công ty không hỏi đến bằng cấp, thậm chí là hồ sơ khi bạn đi phỏng vấn cũng không cần có tấm bằng. Đây là xu hướng chung của thời đại bởi chúng ta đang sống trong kỉ nguyên nói chuyện bằng năng lực thực tế chứ không phải bằng cấp hay lý thuyết suông. Ở Việt Nam, các công ty, doanh nghiệp ngày càng chuyển hướng sang việc không yêu cầu bằng cấp hoặc hỗ trợ học thêm bằng cấp nếu cần. Đây cũng là cách làm của các công ty lớn trên thế giới như Google, đặc biệt là các công ty liên quan đến CNTT là lĩnh vực đi tiên phong - lĩnh vực mà những người sáng lập ra cả 1 đế chế cũng không có bằng Đại học.
Bà Vũ Thị Mai, Phó ban Tổ chức nhân lực Tập đoàn Viettel chia sẻ ở Viettel đã có nhiều trường hợp các ứng viên không đáp ứng được tiêu chí đầu (như bằng ĐH) nhưng lại thể hiện sự phù hợp cao thông qua các bài kiểm tra năng lực, do đó họ vẫn được lựa chọn để ký hợp đồng. Bà Mai nói thêm: “Bằng chứng là những người không có bằng cấp vẫn đang làm rất tốt các công việc ở tập đoàn”.
Công ty Cốc Cốc cũng không khắt khe về chuyện bằng cấp với các ứng viên khi tuyển dụng. Bà Đỗ Thu Hương, Giám đốc nhân sự của đơn vị này, cho biết việc lựa chọn nhân sự được kết hợp giữa tiêu chí học vấn và kinh nghiệm. Bên cạnh những người đã tốt nghiệp ĐH, công ty này cũng có chính sách tuyển dụng toàn thời gian với các sinh viên và cả những người chưa có bằng ĐH.
Bà Đinh Thị Quỳnh Vân, Tổng giám đốc PwC VN, nói: “Chúng tôi không trả lương theo bằng cấp. Khi được tuyển dụng, người lao động sẽ được hưởng lương theo vị trí công việc và năng lực của mình. Việc thăng tiến của họ hoàn toàn dựa vào năng lực chuyên môn hay năng lực quản lý và điều đó thể hiện qua hiệu quả công việc, chứ không phải do trong hồ sơ có bằng nọ bằng kia”. Bà Vân cũng cho biết thêm, khi lọc hồ sơ ứng viên, công ty không phân biệt bằng của trường nào, trong nước hay nước ngoài, trường nổi tiếng hay trường vô danh cấp. Với những người có bằng do trường nước ngoài cấp, công ty cũng không yêu cầu họ phải công nhận văn bằng. “Vào công ty có làm được việc hay không mới là quan trọng. Vào mà không làm được thì dù có bằng Harvard đi nữa chúng tôi cũng không ký tiếp hợp đồng”, bà Vân chia sẻ.
Đây chính là tín hiệu tươi sáng cho các bạn thí sinh có điểm thi không được như kỳ vọng trong kỳ tuyển sinh Đại học 2019. Hoàn toàn có những lối rẽ thành công kể cả khi bạn có bằng Đại học hay không. Nếu bạn yêu thích CNTT hãy lựa chọn cho mình một môi trường được học thật, làm thật và cam kết hỗ trợ việc làm 100%.
Tham khảo ngay thông tin tại: http://https://bit.ly/2HGeWBE
Hotline tư vấn 24/7: 0968 27 6996 - 024 3755 4010