Blog Công nghệ

Lương lập trình viên có thể đạt 100 triệu/tháng: Tin được không?

Bài viết phân tích các vị trí thuần kỹ thuật thuộc ngành IT.

1. Đặc thù công việc

Đối với ngành IT, mà cụ thể hơn là các lập trình viên thì đặc thù công việc chính là sự tư duy. Tư duy trong giải quyết vấn đề, tư duy trong xây dựng phát triển sản phẩm…

Chính vì công việc đòi hỏi phải suy nghĩ nhiều, nên mặc dù không lao động chân tay nặng nhọc, đa số lập trình viên cảm thấy cực kỳ stress và áp lực. Khái niệm OT (Overtime) dường như xuất phát từ các công ty công nghệ - nơi khối lượng công việc quá lớn, nếu không làm thêm giờ thì không thể hoàn thành. Không phải ai cũng chịu được áp lực của ngành lập trình trong nhiều năm liền. Nhưng nghề nào có mức thu nhập ổn thì đều áp lực.

Người chịu được áp lực khác người phải chịu áp lực. Người chịu được áp lực là người biết biến áp lực công việc thành động lực, biết biến khó khăn thành cơ hội để tự nâng cao giá trị bản thân. Ngược lại, người phải chịu áp lực là những người làm các công việc bản thân không mấy yêu thích nhưng vẫn phải làm. Đôi khi họ “thờ ơ” hoặc “miễn nhiễm” với áp lực, dù công việc đó có gấp đến đâu họ vẫn thảnh thơi làm.

Vì đặc thù đó, để đào tạo hoặc tuyển dụng được một lập trình viên “cứng”, có thể làm được việc là chuyện không hề dễ dàng. Thử hỏi nếu mức lương không tương xứng thì liệu có ai chấp nhận đánh đổi hay không?

2. Xu hướng và nhu cầu thị trường

Vài năm trở lại đây, do sự phát triển của cuộc Cách mạng Công nghệ 4.0, các ngành học liên quan đến kỹ thuật, công nghệ cao đang rất được quan tâm. Song song với đó là số lượng công việc trong các lĩnh vực này tăng lên rất nhanh, đòi hỏi một đội ngũ nhân lực đủ tiêu chuẩn.

Nhu cầu tìm kiếm nguồn nhân lực chất lượng cao trong lĩnh vực công nghệ đang tăng lên rất nhanh, trong khi các nguồn cung chất lượng rất ít và hầu như không đủ tiêu chuẩn. Chúng ta có thể liên hệ một chút sang thị trường hàng hóa. Nếu nói một cách thẳng thắn thì sức lao động cũng là một dạng hàng hóa. Chúng ta đều biết quy luật cung cầu của thị trường: Nếu cung nhỏ hơn cầu thì giá trị mặt hàng sẽ  tăng lên, nói cách khác, hàng hóa đó sẽ tăng giá. Nếu loại hàng hóa đó càng quý hiếm, càng khó để có được thì nó càng đắt. 

Thị trường lao động ngành lập trình lại là thị trường lao động với hàm lượng chất xám cao, bao gồm: lập trình viên, kỹ sư phần mềm, chuyên viên hệ thống… Đến đây chắc các bạn có thể hình dung được tại sao lương của lập trình viên thường cao hơn nhiều ngành khác.

Đặc biệt, các bạn sinh viên có khả năng kỹ thuật tốt thì việc đạt mức lương 20-25 triệu/tháng là hoàn toàn khả thi. Đối với các cá nhân xuất sắc, con số này còn cao hơn rất nhiều lần.

3. Chất lượng nhân sự

Rất nhiều trường đại học mở thêm chuyên ngành đào tạo nhân lực IT nhưng nhìn chung chất lượng không thực sự tốt. Việt Nam xuất phát điểm là một quốc gia hàng đầu về Outsourcing, tức là  “gia công phần mềm” cho các khách hàng từ nước ngoài (đặc biệt là thị trường Nhật). Hệ quả là hầu hết các bạn sinh viên đại học hay cao đẳng vẫn mang tư duy đi làm thuê nhiều hơn là làm chủ.

Khi chấp nhận làm thuê, chúng ta không muốn cải thiện và không có ý chí thăng tiến mạnh mẽ. Chính tư duy đó sinh ra hệ lụy là chất lượng nhân sự không cao một cách đồng đều. Nhiều bạn sinh viên mới ra trường làm lập trình viên nhưng chỉ được trả lương khoảng 4-6 triệu. Có những người rất giỏi với mức lương cực “khủng”, nhưng cũng có những người mức lương chỉ đủ chi tiêu sinh hoạt cơ bản.

Nếu bạn có khả năng kỹ thuật tốt, là người giỏi chịu được áp lực và ham học hỏi thì các bạn chắc chắn có cơ hội đạt mức lương 100 triệu/tháng.

Để tránh rơi vào mức lương 4 - 6 triệu, hãy nhập học Bachkhoa-Aptech. Nhà trường cam kết việc làm sau tốt nghiệp mức lương từ 8 triệu đồng trở lên. Đăng ký ngay tại đây: http://laptrinhvien.bachkhoa-aptech.edu.vn/

Bachkhoa-Aptech - Tự hào 19 năm kiến tạo IT chất lượng cao

Đăng ký chắc suất ngành CNTT, nhận ngay bộ quà tặng Chiến binh IT: Các khóa học | BKAP EDU - ĐÀO TẠO CÙNG DOANH NGHIỆP (bachkhoa-aptech.edu.vn)

#BachkhoaAptech #Làmtrướchọcsau #ITleader